Pasar keuangan sedang bergejolak di seluruh dunia. Resesi telah memukul hampir setiap sektor pekerjaan. Untuk melawan krisis keuangan banyak perusahaan yang merumahkan karyawan atau mengurangi paket gaji mereka. Secara alami, ada banyak sekali profesional berbakat tetapi menganggur di pasar yang sekarang sedang mencari pekerjaan baru.
Pada saat yang sama, banyak orang yang mempertahankan posisinya di perusahaan mereka saat ini juga ingin beralih ke perusahaan yang lebih stabil. Namun, banyak juga dari mereka yang enggan pindah ke perusahaan baru karena ketidakpastian. – tetapi mereka juga tidak yakin dengan kondisi keuangan sebenarnya dari perusahaan baru tersebut. Tiba-tiba, stabilitas keuangan sebuah perusahaan menjadi perhatian utama bagi banyak calon karyawan. Ini bukan hanya tentang posisi atau gaji atau ruang lingkup pekerjaan; itu mencoba memastikan bahwa Anda masih memiliki pekerjaan baru ini dalam waktu 6 bulan.
Meskipun ada krisis keuangan di banyak industri, ada juga banyak lowongan pekerjaan. Jika Anda melihat trennya, banyak pengusaha mencari karyawan multitasking untuk mengoptimalkan hasil keseluruhan per orang. Profesional yang baik masih diminati. Namun, untuk membuktikan nilai Anda sebagai profesional yang baik, Anda harus memiliki waktu, kesempatan, dan pemberi kerja yang tepat. Oleh karena itu Anda perlu menemukan perusahaan yang baik. Jadi, bagaimana menemukan perusahaan yang baik?
Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan baru, selalu masuk akal untuk mencari tahu alasan perubahan Anda. Apa kekurangan Anda di perusahaan Anda saat ini atau apa yang tidak Anda sukai? Apa hal-hal yang Anda nikmati di perusahaan Anda saat ini? Kemudian buat daftar apa yang ingin Anda miliki di perusahaan baru. Proses ini mungkin sedikit memakan waktu, tetapi setelah Anda melakukannya, ini akan membantu Anda menemukan perusahaan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan potensial Anda.
Misalnya, Anda mungkin mencari pekerjaan London di ceruk pasar Anda; jadi begitu Anda dapat mengidentifikasi titik awal ini, Anda sebenarnya akan menghemat banyak waktu dengan tidak melamar perusahaan dengan pekerjaan di luar London.
Berikut adalah poin-poin yang dapat Anda pertimbangkan untuk menemukan perusahaan terbaik dalam kategori Anda:
Pemeriksaan Latar Belakang Perusahaan : Setiap kali Anda menemukan iklan pekerjaan dalam kategori Anda, lakukan riset online untuk mempelajari tentang perusahaan tersebut. Jejaring sosial seperti di Loker Sukabumi hari ini terkadang lebih baik daripada situs web perusahaan. Anda juga dapat berbicara dengan seseorang yang telah bekerja dengan perusahaan tersebut. Ini juga mungkin menguntungkan Anda dalam wawancara jika mereka merilis bahwa Anda telah melakukan penelitian sebelum menghadapi papan wawancara.
Wawancarai pewawancara : Perusahaan melakukan wawancara untuk menemukan orang terbaik untuk jabatan mereka dan Anda juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara – ini dapat membantu Anda mengetahui apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda atau tidak. Jangan lupa untuk belajar tentang status keuangan mereka jika memungkinkan. Pewawancara yang baik sering mengedepankan hal-hal ini saat memperkenalkan diri. Karena Anda telah membuat daftar tentang apa yang Anda inginkan, seharusnya mudah bagi Anda untuk menanyakan apa pun yang perlu Anda ketahui. Namun, Anda harus bertindak dengan bijaksana saat mengajukan pertanyaan.
Syarat dan Ketentuan : Beberapa perusahaan memiliki syarat dan ketentuan sendiri untuk karyawan. Jangan lupa untuk membacanya sebelum bergabung dengan perusahaan.
Dan terakhir – pastikan Anda tahu ke mana Anda akan pindah sebelum Anda mengundurkan diri dari perusahaan Anda saat ini!
