Anda mendapatkan wawancara untuk posisi arsitek yang benar-benar Anda inginkan. Sekarang, Anda perlu bersiap. Sementara beberapa pertanyaan wawancara arsitektur mungkin digeneralisasikan, sebagian besar akan diutarakan dalam konteks bidang desain. Bersiap untuk secara efektif menjawab pertanyaan khusus arsitektur ini sangat penting.
Pada artikel ini, kami akan menguraikan tiga jenis pertanyaan wawancara arsitektur yang mungkin Anda hadapi selama wawancara kerja—umum, pengalaman dan latar belakang dan mendalam—plus, kami memberikan contoh jawaban untuk lima pertanyaan spesifik untuk posisi arsitek
Pertanyaan wawancara umum
Pertanyaan-pertanyaan ini akan memungkinkan pewawancara menilai tingkat pengalaman, kepribadian, dan minat Anda pada posisi secara umum:
- Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang diri Anda?
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?
- Kenapa kamu ingin bekerja di sini?
- Proyek kami apa yang paling Anda sukai?
- Bagaimana Anda menggambarkan gaya kerja Anda sebagai seorang arsitek?
- Apa saja kekuatan Anda yang dapat membantu dalam peran ini sebagai seorang arsitek?
- Apa saja kelemahan Anda yang dapat membantu peran Anda sebagai seorang arsitek?
- Di mana Anda ingin menjadi bijaksana dalam karier lima tahun dari sekarang?
- Siapa yang Anda kagumi karena kemampuan arsitekturalnya dan mengapa?
- Apakah Anda mewawancarai di tempat lain?
Pertanyaan tentang pengalaman dan latar belakang
Sebagai seorang arsitek bangunan, Anda harus menunjukkan bahwa Anda berpengalaman di bidang tersebut, menyampaikan alasan Anda mengejar karir di bidang arsitektur, dan menjelaskan bagaimana kinerja Anda dalam keadaan tertentu. Pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi pewawancara pandangan yang lebih baik tentang kualifikasi Anda dan menentukan apakah mereka sesuai dengan posisi dan perusahaan atau tidak. Anda mungkin akan ditanya:
- Apa yang paling Anda sukai dari arsitektur?
- Apa hal yang paling tidak Anda sukai tentang arsitektur?
- Kualitas apa yang menjadikan Anda seorang arsitek hebat?
- Jelaskan gaya desain Anda sebagai seorang arsitek.
- Keterampilan apa yang paling membantu Anda sebagai seorang arsitek?
- Jelaskan saat masalah muncul dan bagaimana Anda mengatasinya.
- Jelaskan hari terburuk Anda sebagai seorang arsitek dan apa yang Anda pelajari darinya.
- Faktor apa yang menyebabkan kesuksesan terbesar Anda sebagai seorang arsitek?
- Apa proyek yang paling tidak Anda sukai dalam portofolio Anda dan mengapa?
- Bagaimana Anda menggambarkan peran Anda dalam proyek terakhir Anda?
- Jenis proyek apa yang dapat Anda lihat sedang Anda kerjakan?
Pertanyaan mendalam
Pertanyaan-pertanyaan ini akan memungkinkan pewawancara memahami gaya kerja, kebiasaan, dan keterampilan pemecahan masalah Anda:
- Bagaimana Anda menangani banyak tugas sekaligus?
- Apa yang Anda lakukan untuk memastikan salah satu proyek Anda sebelumnya sukses?
- Bagaimana Anda menyeimbangkan fungsi dengan daya tarik estetika sebuah bangunan?
- Apa yang ingin Anda pelajari dari atasan Anda?
- Beri saya contoh waktu yang Anda pikirkan di luar kebiasaan dalam sebuah proyek. Bagaimana itu terbukti bermanfaat?
- Berikan contoh ketika Anda menunjukkan keterampilan komunikasi yang sangat baik.
- Jelaskan saat Anda berurusan dengan orang yang sulit dan bagaimana Anda menangani situasi tersebut.
- Jelaskan saat Anda mengawasi proses pembangunan dan bagaimana Anda secara efektif mengomunikasikan masalah apa pun kepada tim.
- Bagaimana Anda mengatur, merencanakan, dan memprioritaskan pekerjaan Anda sebagai seorang arsitek?
- Menurut Anda, apa kunci untuk memastikan sebuah bangunan sesuai dengan semua peraturan perundang-undangan yang berlaku?
- Mengapa kami harus memilih Anda untuk posisi ini?
Pertanyaan wawancara dengan jawaban sampel
Berikut adalah pertanyaan umum yang mungkin akan Anda tanyakan selama wawancara arsitektur serta saran untuk menjawabnya. Sebagai seorang arsitek, Anda harus memiliki keterampilan visualisasi dan komunikasi verbal yang sangat baik serta mampu memecahkan masalah yang mungkin timbul. Ingat bahwa wawancara Anda adalah cara yang bagus untuk mulai menampilkan keterampilan ini.
1. Mengapa Anda ingin menjadi seorang arsitek?
Pertanyaan ini adalah peluang bagus untuk menunjukkan hasrat Anda pada arsitektur dan memberi tahu pewawancara apa yang mendorong Anda dalam karier. Pewawancara mengukur minat Anda di lapangan ketika mereka mengajukan pertanyaan ini. Jawaban setiap orang akan berbeda-beda, tetapi Anda dapat menunjukkan kecintaan Anda pada arsitektur dengan anekdot pribadi dan/atau menyebutkan seseorang atau pengalaman yang memengaruhi profesi pilihan Anda.
Contoh: “Saya memiliki hasrat terhadap orang sama seperti hasrat saya terhadap bangunan. Sebagai arsitek, kami membuat bangunan fungsional untuk digunakan klien berdasarkan berbagai kebutuhan dan keinginan mereka. Memahami klien kami sangat penting dan pada akhirnya memicu hasrat saya untuk bidang ini.”
2. Apa yang membuat Anda cocok untuk perusahaan ini?
Pertanyaan ini adalah cara yang bagus bagi pewawancara untuk menemukan seberapa baik Anda mengenal perusahaan dan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda selaras dengan deskripsi pekerjaan. Pastikan Anda benar-benar meneliti perusahaan tempat Anda melamar dan tunjukkan bagaimana Anda bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan. Jawaban ini akan bervariasi berdasarkan sentimen pribadi Anda terhadap perusahaan dan perusahaan itu sendiri.
Contoh: “Saya datang untuk mengagumi banyak bangunan Kota New York–dari sektor kesehatan hingga sektor bangunan komersial. Mengingat perusahaan Anda berlokasi di New York dan bekerja di banyak sektor, saya yakin bahwa hasrat saya untuk berbagai jenis bangunan selaras dengan misi perusahaan Anda. Saya juga penggemar budaya perusahaan Anda dan berpengalaman dalam AutoCAD, yang digunakan perusahaan Anda untuk merancang dan merancang bangunan. Memahami dan memiliki pengalaman dalam perangkat lunak perusahaan adalah yang terpenting dan saya yakin dengan kemampuan saya untuk unggul dalam posisi ini dengan kualifikasi yang dibutuhkan.”
3. Keahlian apa yang paling membantu Anda dalam karir arsitektur Anda?
Pertanyaan ini memungkinkan pewawancara untuk melihat bagaimana Anda memberi peringkat keterampilan Anda. Mereka juga ingin memastikan Anda memiliki kualifikasi yang tepat yang akan membuat Anda cocok untuk posisi ini. Pastikan untuk menyebutkan keterampilan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan serta keterampilan terbaik untuk kandidat arsitektur umum.
Contoh: “Komunikasi verbal yang baik adalah kunci bagi arsitek. Ini tidak diragukan lagi merupakan keterampilan yang paling berguna dalam karier saya. Saat masalah muncul, penting untuk mengetahui cara berkomunikasi dengan tim saya untuk menyelesaikan masalah apa pun dan terus maju menuju penyelesaian proyek. Komunikasi yang baik memungkinkan kualitas pekerjaan menjadi unggul.”
4. Arsitek apa yang paling berpengaruh pada karya atau gaya kerja Anda?
Ketika mereka mengajukan pertanyaan ini, pewawancara menguji pengetahuan Anda tentang tokoh arsitektur dan mencoba mempelajari lebih lanjut tentang latar belakang dan nilai-nilai Anda sebagai seorang arsitek. Pastikan untuk meneliti arsitek yang paling berpengaruh dalam karier Anda dan jelaskan mengapa mereka berpengaruh dan signifikan dalam karier Anda.
Contoh: “Frank Gehry adalah tokoh paling berpengaruh dalam pendekatan arsitektur saya. Rancangannya sebagai seorang dekonstruksionis telah mengilhami saya untuk mendorong batas-batas karya saya sendiri. Sementara elemen desainnya tampak terfragmentasi, mereka menyatu secara kohesif untuk menciptakan karya arsitektur yang menakjubkan. Gaya desain arsitekturalnya yang kompleks dan kontribusinya bagi umat manusia adalah sesuatu yang ingin saya capai dalam profesi ini.”
5. Dua anggota tim tidak akur dan klien mulai menyadarinya. Apa yang akan Anda lakukan untuk meredakan situasi?
Pertanyaan ini adalah cara yang bagus untuk memahami metode perilaku Anda dalam menangani konflik di tempat kerja. Pewawancara berharap melihat Anda mengakui masalah ini dan metodologi Anda untuk menyelesaikannya.
Contoh: “Saya akan menghabiskan waktu dengan kedua anggota tim, minta mereka menjelaskan kekhawatiran mereka dan mencari solusi. Saya akan mendorong mereka untuk datang kepada saya jika kejadian serupa muncul, namun, saya akan menjelaskan bahwa keadaan ini tidak dapat diterima di tempat kerja—terutama dengan kehadiran klien. Saya juga akan menjelaskan bahwa gangguan ini dapat menghambat moral tim secara keseluruhan, proyek yang dihasilkan, dan kepercayaan klien.”
Pertanyaan wawancara yang digunakan dalam wawancara arsitektur akan sangat bergantung pada perusahaan, sektor tempat perusahaan bekerja, dan tingkat pengalaman Anda sendiri. Memahami apa yang dicari perusahaan dari seorang karyawan serta mengetahui misi dan nilai-nilai perusahaan akan membantu Anda mempersiapkan diri secara memadai untuk wawancara mendatang di bidang ini.
Jika Anda ingin mengetahui informasi seputar bangunan dan arsitektur Anda dapat mengunjungi https://sinarinformasi.com yang menyediakan informasi lengkap.
